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看護師の研修システム

看護士の研修システム

新卒看護師研修

担当の先輩看護師(プリセプター)を決めて、研修をします。

  • 新人看護師の不安やとまどい、疑問に対して相談にのります。
  • 必要な知識・技術・態度を身につけられるように援助します。
  • 実現的で到達可能な目標をもてるように援助し、スタッフとも良い関係が築けるように 配慮・調整します。
  • 1年目研修で事例に取り組みます。
  • 医療生協の研修会や制度教育へ参加できます。

既卒看護師研修

看護技術チェックシートの活用など不足している技術の援助をおこないます。
本人と到達の確認を行い、日常業務の研修を行います。
(土曜・日曜研修、夜勤研修他)

現任看護師研修

全看護師対象に、年1回、院内学習会に参加できるようにします。
学習に基づき、職場単位やチーム、各自で事例などに取り組みます。

事例や症例を発表する機会・・・・多くあります

  • 院内の看護事例検討会
  • 愛媛医療生協の医療活動交流会
  • 全日本民医連主催の全国・中四国規模の看護・介護交流会など。

★各部署単位で各種学習会も開催しています。


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